Tieteen ja käytännön yhdistäminen kestävään menestykseen

Inhimillinen työelämä ei ole vain käsite tai trendikäs fraasi – se on ajattelutavan murros, joka muuttaa perusteellisesti tapamme ymmärtää työn merkityksen yksilöille, organisaatioille ja yhteiskunnalle nyt ja tulevaisuudessa.

Se tunnistaa jokaisen työntekijän ainutlaatuisuuden, tarpeet ja toiveet. Työntekijät eivät ole pelkkiä tuottavuuden osasia, vaan ihmisiä tunteineen, haasteineen ja unelmineen. Kun ihmiset voivat hyvin, myös organisaatiot voivat hyvin – ja menestyvät.

Inhimillinen työelämä ei ole pelkästään yksilön hyvinvoinnin tukemista. Se on kokonaisvaltainen ja tieteeseen pohjautuva lähestymistapa, jossa yhdistyvät positiivinen psykologia, tutkittu johtaminen ja organisaatiotiede. Se perustuu tutkittuihin menetelmiin, jotka vahvistavat työn imua, resilienssiä, psykologista turvallisuutta ja kestävää suorituskykyä.

Inhimillisyys työelämässä ei ole vain arvovalinta – se on myös liiketoiminnallisesti järkevää. Se lisää luottamusta, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja houkuttelee osaavia ammattilaisia. Yritykset, jotka panostavat inhimillisyyteen, rakentavat vahvempia, ketterämpiä ja kilpailukykyisempiä organisaatioita.

Kun inhimillinen työelämä juurtuu osaksi organisaation arkea, se vie meidät kohti kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa, jossa jokainen yksilö nähdään ja kuullaan. Tämä muutosmatka kannattaa aloittaa jo tänään.

  • Työyhteisön kulttuurin ja ilmapiirin kehittäminen

    Henkilökohtainen tai ryhmämuotoinen valmennus

    Johdon mentorointi

  • Kirja (Basam Books 2023)

    Lokakuussa 2023 ilmestynyt kirja.

  • Asiantuntijaluennot ja -valmennukset

    Suosittuja aiheita juuri nyt:

    Inhimillinen työelämä

    Inhimillinen johtaminen ja organisaatiokulttuuri

    Tiimien kukoistaminen ja resilienssi

    Tulevaisuuden työelämän kyvykkyydet

  • Työyhteisön hyvinvointiohjelmat

    Työpajat ja ohjelmat, jotka keskittyvät henkilöstön hyvinvoinnin parantamiseen, työssä jaksamiseen ja työyhteisön ilmapiirin kehittämiseen.

    Mielenterveyttä tukevat interventiot ja stressinhallintatyöpajat.

  • Hyvinvointia tukevat yksilö- ja tiimivalmennukset

    Hyvinvointia ja jaksamista tukevia yksilöllisiä tai tiimikohtaisia valmennuksia, joissa käytetään esimerkiksi positiivisen psykologian ja Voimakehä-menetelmän työkaluja.

  • Itseohjautuvuuden ja motivaation kehittäminen

    Valmennuksia ja työkaluja, jotka tukevat työntekijöiden itseohjautuvuutta ja sisäistä motivaatiota, johtaen suurempaan sitoutumiseen ja tuottavuuteen.

Referenssejä

  • Tämä oli kyllä hyvä kirja! Osa kirjasta tuntui itsestäänselvältä, mutta pysäytti kuitenkin miettimään jokapäiväistä työtämme ja sitä kuinka yksinkertaisilla asioilla on iso merkitys. Tämän kirjan asiat on todellakin pyörinyt mielessä lukemisen jälkeen ja tulee pyörimään jatkossakin. Vahva suositus!

    Jarkko Pöntinen, Operational Duty Manager at Finnair Mechanical Services Oy

  • Petra, luentosi ovat täynnä energiaa, oivalluksia ja vertaistukea – juuri sitä, mitä johtajan usein yksinäinen työ kaipaa. Niistä saa lisävoimaa arkeen, ja oppi tarttuu kuin huomaamatta! Kiitos, että haastat meidät ajattelemaan itse ja tuot aina mukaasi valtavan energian. Näitä luentoja ei jättäisi väliin mistään hinnasta!

    SAMK & SeAMK opiskelijat

  • Kiitos Petra vierellä kulkemisesta, tuesta ja tsempistä silloin, kun sitä todella tarvitsin. Tapaamisissamme oli aina upea flow, jossa avarrettiin näkökulmia, sukellettiin syvälle ja välillä naurettiin vedet silmissä. Loit ilmapiirin, jossa mikään sanomani juttu ei ollut tyhmä. Kun kerroin kiperistä asioista, kuuntelit ja kysyit aina arvostaen, minulle tilaa antaen. Annoit välillä liidellä pilvien yläpuolella ja sopivan hetken tullen vedit narusta takaisin maan pinnalle. Tiristit minusta myös osuvilla kysymyksilläsi konkretiaa irti. Ja se johti konkreettisiin tekoihin. Pääsin tavoitteeseeni ja vähäsen päälle. Kiitos 💗

    Nora Hentunen, coaching asiakas 2022