“Ihmislähtöinen, myötätuntoinen ja vahvuuksia korostava johtajuus ei vain edistä organisaatioiden tehokkuutta, vaan myös työntekijöiden sitoutumista ja jaksamista. Inhimillinen johtajuus tuo työpaikoille yhteisöllisyyden ja luottamuksen ilmapiirin, jossa jokainen voi kokea itsensä arvokkaaksi ja merkitykselliseksi osaksi suurempaa kokonaisuutta.”
- Petra Sippola
Inhimillinen työelämä - kohti uudenlaista työkulttuuria
Inhimillinen työelämä ei ole vain käsite tai trendikäs fraasi, vaan se on paradigman muutos siitä, miten ymmärrämme työn ja sen merkityksen yksilöille ja yhteisöille nyt ja tulevaisuudessa.
Inhimillinen työelämä tunnistaa jokaisen työntekijän yksilöllisyyden, tarpeet ja toiveet. Se ei näe työntekijöitä vain tuottavuuden välineinä, vaan ihmisinä, joilla on omat tunteensa, haasteensa ja unelmansa. Kun työntekijät voivat hyvin, myös yritys ja organisaatio voivat hyvin ja menestyvät.
Inhimillinen työelämä
Inhimillinen työelämä ei ole vain eettinen valinta, vaan se on myös liiketoiminnallisesti järkevä valinta. Inhimillinen työelämä rakentaa luottamusta, vähentää henkilöstön vaihtuvuutta ja houkuttelee yritykseen osaavia ammattilaisia.
Inhimillinen työelämä ja sen huomioiminen organisaation arjessa on askel kohti kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa, jossa jokainen yksilö nähdään ja kuullaan. Se on matka, joka kannattaa aloittaa nyt.
-
Asiantuntijaluennot ja -valmennukset
Inhimillinen johtaminen, positiivinen psykologia työelämässä, tiimien kukoistaminen, ja resilienssi.
Johtajuuden inhimillistämisestä ja työelämän tulevaisuudesta.
Kysy tarjous!
-
Kirja (Basam Books 2023)
Lokakuussa 2023 ilmestynyt kirja.
-
Johtajuuden valmennus & mentorointi
Henkilökohtainen tai ryhmämuotoinen valmennus, jossa keskitytään ihmislähtöiseen ja empaattiseen johtajuuteen.
Johdon mentorointi, jossa tuetaan kestävää johtamista ja hyvinvointia edistäviä johtamiskäytäntöjä.
-
Työyhteisön hyvinvointiohjelmat
Työpajat ja ohjelmat, jotka keskittyvät henkilöstön hyvinvoinnin parantamiseen, työssä jaksamiseen ja työyhteisön ilmapiirin kehittämiseen.
Mielenterveyttä tukevat interventiot ja stressinhallintatyöpajat.
-
Organisaation muutosjohtaminen & muutoskyvykkyys
Konsultointia muutosprosessien tukemiseen inhimillisyyden näkökulmasta, auttaen organisaatioita sopeutumaan muutoksiin samalla huomioiden työntekijöiden tarpeet ja hyvinvoinnin.
-
Työyhteisön kulttuurin ja ilmapiirin kehittäminen
Analyysit ja kehityssuunnitelmat työyhteisön kulttuurin parantamiseksi, erityisesti liittyen inhimillisyyden, avoimuuden ja vuorovaikutuksen lisäämiseen.
-
Hyvinvointia tukevat yksilö- ja tiimivalmennukset
Hyvinvointia ja jaksamista tukevia yksilöllisiä tai tiimikohtaisia valmennuksia, joissa käytetään esimerkiksi positiivisen psykologian ja Voimakehä-menetelmän työkaluja.
-
Konfliktien hallinta & ratkaisumallit
Työpaikan konfliktien ratkaisuun keskittyvää konsultointia ja valmennusta, jossa pyritään ihmislähtöisiin ja kestäviin ratkaisuihin.
-
Itseohjautuvuuden ja motivaation kehittäminen
Valmennuksia ja työkaluja, jotka tukevat työntekijöiden itseohjautuvuutta ja sisäistä motivaatiota, johtaen suurempaan sitoutumiseen ja tuottavuuteen.