Inhimillinen työelämä
Tervetuloa matkalle kohti inhimillisempää työelämää. Elämme aikaa, jolloin työelämän vaatimukset ja odotukset kasvavat jatkuvasti, ja samalla monien työntekijöiden hyvinvointi ja motivaatio ovat koetuksella. Mutta mitä jos työympäristö voisi olla paikka, joka ei ainoastaan vaadi, vaan myös voimaannuttaa, inspiroi ja tukee?
Inhimillinen työelämä ei ole vain uusi iskusana tai trendikäs käsite. Se on välttämättömyys, joka rakentuu luottamuksesta, empatiasta ja yhteistyöstä. Se tunnustaa, että jokaisen työyhteisön jäsen on arvokas ja ainutlaatuinen yksilö, jonka hyvinvointi ja onnellisuus ovat perusta aidolle menestykselle.
Psyykkinen valmennus
Psyykkinen valmennus on kokonaisvaltaista mielen harjoittamista, jonka avulla vahvistetaan yksilön henkistä suorituskykyä, itseluottamusta ja hyvinvointia. Valmennuksen tavoitteena on kehittää kykyä hallita stressiä, keskittyä tavoitteisiin ja ylläpitää motivaatiota myös haastavissa tilanteissa. Jokainen meistä voi oppia vahvistamaan mielen taitoja, ja psyykkinen valmennus antaa työkalut henkiseen kasvuun niin arjessa kuin työelämässä. Se tukee kehittymistä yksilön omista lähtökohdista käsin, edistäen tasapainoista ja kestävää menestystä.
Psyykkistä valmennusta hyödynnetään urheilun lisäksi työelämässä ja esimerkiksi opiskelussa.
Vahvuusvalmennus
Ymmärrys omista vahvuuksista ja niiden hyödyntäminen antaa ihmisille työkaluja selviytyä paineista, mutta myös kukoistaa, niin yksityiselämässä, harrastuksissa kuin työelämässäkin. Vahvuusvalmennuksessa sukelletaan laaja-alaisesti juuri sinun vahvuuksiisi. Käytän ohjausvälineenä VOIMAKEHÄ® -työkalua, joka on kotimainen vahvuuksien tutkimisen väline. Se perustuu vankkaan tutkimustietoon. Yhdistän vahvuusvalmennusta psyykkiseen valmennukseen ja ryhmävalmennuksiin asiakkaan niin toivoessa.
Uusi kirja lokakuussa 2023
Lokakuussa 2023 on ilmestynyt viides kirjani, Inhimillisyyden voima työelämässä - kohti menestystä ja hyvinvointia (Basam Books 2023). Kirjassa pureudutaan syvälle siihen, miten inhimillisyyden palauttaminen työpaikoille voi johtaa paitsi parempaan tuottavuuteen, myös korkeampaan työtyytyväisyyteen ja yleisiin hyvinvointiin.
Kirjan opit perustuvat tutkittuun liiketalouden, johtamisen sekä positiivisen psykologian tieteeseen ja paljastaa, kuinka organisaatiot voivat rakentaa kulttuuria, joka kunnioittaa jokaista yksilöä ja joka ymmärtää, että menestys syntyy yhteisön voimasta.
Kirja tarjoaa lukijalle konkreettisia työkaluja ja strategioita, joilla luodaan työympäristöä, joka edistää aitoa yhteenkuuluvuutta, keskinäistä kunnioitusta ja positiivista vaikutusta.
